El día 13 de diciembre se publicó la Ley N ° 21.719, relativa a la protección y tratamiento de datos personales, la cual tiene por objeto regular la forma y condiciones respecto del tratamiento de este tipo de información, mejorando así la protección de ésta.
El día 14 de noviembre de 2024, el Ejecutivo ingresó a tramitación, a través de la Cámara de Diputados, un proyecto de ley que modifica la Ley N° 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, creando un nuevo sistema de calificación de enfermedades profesionales (Boletín N ° 17.237-13).
El día 23 de octubre de 2024, mediante Dictamen N° 693/26, la Dirección del Trabajo fijó su criterio e interpretación respecto de las modificaciones introducidas por la Ley N° 21.690 relativa a la inclusión laboral de personas con discapacidad y asignatarias de pensión de invalidez.
El día 24 de agosto se publicó la Ley N ° 21.690, relativa a inclusión laboral de personas con discapacidad y asignatarias de pensión de invalidez, la cual tiene importantes implicancias en materia laboral, modificando la normativa ya existente (Ley N° 21.015)
El pasado 01 de junio, durante la cuenta pública presidencial, se dieron a conocer una serie de medidas y proyectos de ley que impulsará el poder ejecutivo en materia laboral, fruto del “Acuerdo sobre materias sociales que afecten a trabajadores y trabajadoras”, que fue suscrito por el Gobierno y representantes de la Central Unitaria de Trabajadores (“CUT”).