Asesoramos a nuestros clientes en la gestión diaria de recursos humanos, para lo cual nos caracterizamos por construir relaciones cercanas y de confianza con las áreas legales y de personas de las compañías. Somos conscientes que para que nuestro trabajo sea efectivo y permita buscar soluciones adecuadas que concilien los intereses de nuestros clientes con relaciones de trabajo armónicas, colaborativas y con un buen clima laboral, es fundamental conocer su negocio y su cultura organizacional, pues buscamos ser un aliado estratégico en el quehacer cotidiano de las empresas, así como también apoyarlos en la toma de decisiones relevantes en materia laboral y previsional.
Nuestra asesoría incluye la preparación de contratos de trabajo, anexos a los mismos, cartas de despido, finiquitos laborales, reglamentos internos de orden, higiene y seguridad, políticas corporativas de beneficios y compensaciones, auditorías laborales, y, en general, cualquier tipo de documentación en materia laboral y de seguridad social. Asesoramos también a empresas en la contratación y término de relación laboral de altos ejecutivos, tanto chilenos como extranjeros, incluyendo aspectos laborales, tributarios y migratorios. Nuestros socios tienen importante experiencia en gestión de recursos humanos y de personas liderando equipos, todo lo cual nos permite un mejor entendimiento y cercanía de las necesidades de nuestros clientes.
Adicionalmente, conscientes de la importancia para nuestros clientes de dar adecuado cumplimiento a la normativa laboral y previsional, como también a su normativa interna y políticas corporativas, prestamos asesoría en compliance laboral, apoyando a nuestros clientes en el diseño e implementación de programas y políticas de cumplimiento laboral, mecanismos de prevención, reacción y sistemas de control.
Asesoramos a empresas en temas sindicales y de negociación colectiva. Tenemos amplia experiencia participando en negociaciones colectivas de diversos sectores productivos, tanto a nivel empresa, como también interempresa. Dicha asesoría incluye la planificación de la estrategia de negociación y comunicación, preparación de la documentación laboral relevante, así como participación en las mesas de negociación.
Somos firmes promotores del diálogo social y trabajo colaborativo constante entre las empresas y sus organizaciones sindicales, por lo que nos parece trascendental apoyar a nuestros clientes en la gestión permanente de sus relaciones laborales y no solo al momento de negociar colectivamente.
Un valor agregado de Arab Abogados en este sentido, es la experiencia de nuestros socios no solo en negociaciones colectivas del sector privado, sino que también del sector público, donde les tocó participar en diversas instancias de negociación con organizaciones de todo nivel, desde sindicatos a grandes centrales sindicales.
Nuestros profesionales tienen vasta experiencia en litigación laboral, incluyendo juicios de alta complejidad en materia de vulneración de derechos fundamentales, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, prácticas antisindicales y despidos injustificados, entre otras materias.
Asimismo, asesoramos a nuestros clientes en la prevención de litigios laborales, tanto al apoyarlos en el cumplimiento de la normativa laboral y previsional en su gestión diaria, como también al asesorarlos en su relación permanente con trabajadores y sindicatos, propiciando siempre un diálogo social efectivo y de buena fe.
Como parte de nuestros servicios y en línea con la importancia del compliance laboral, nos interesa que nuestros clientes estén informados de las últimas novedades en material laboral y previsional, por lo cual nos encargamos de mantenerlos actualizados de las modificaciones legales y de la jurisprudencia judicial y administrativa de mayor relevancia.
Adicionalmente, y bajo el mismo espíritu, realizamos charlas y capacitaciones a nuestros clientes en normativa laboral y previsional que les sea de interés de acuerdo con sus situaciones particulares.