En este boletín recopilamos las principales novedades legislativas, administrativas y judiciales ocurridas durante el mes de junio de 2026, relevando aquellas que impactan directamente en la gestión laboral y cumplimiento normativo de las empresas.
El 15 de junio de 2026, el Presidente de la República ingresó indicaciones sustitutivas al proyecto de ley de sala cuna (boletín 14782-13).
En este boletín recopilamos las principales novedades legislativas, administrativas y judiciales ocurridas durante el mes de mayo de 2026, relevando aquellas que impactan directamente en la gestión laboral y cumplimiento normativo de las empresas.
El miércoles 22 de abril de 2026, el Ejecutivo presentó el proyecto de ley de reconstrucción nacional y desarrollo económico y social, que tiene como uno de sus pilares la reactivación del mercado laboral y la protección del empleo formal.
El 16 de abril de 2026 la Dirección del Trabajo emitió dos dictámenes, en los cuales reconsidera su doctrina sobre algunos de los cambios introducidos al Código del Trabajo por la denominada Ley de “40 horas”.
En este boletín recopilamos las principales novedades legislativas, administrativas y judiciales ocurridas durante el mes de marzo de 2026, relevando aquellas que impactan directamente en la gestión laboral y cumplimiento normativo de las empresas.
El 17 de marzo de 2026, el Presidente de la República retiró el veto al proyecto de ley integral de las personas mayores y de promoción del envejecimiento digno, activo y saludable (boletines refundidos N°12.451-13, N°12.452-13 y N°13.822-07), con lo cual el proyecto se encuentra a la espera de su promulgación y publicación como Ley.
En este boletín recopilamos las principales novedades legislativas, administrativas y judiciales ocurridas durante los meses de enero y febrero de 2026, relevando aquellas que impactan directamente en la gestión laboral y cumplimiento normativo de las empresas.
El pasado viernes 9 de enero de 2026, el Ejecutivo presentó al Congreso el proyecto de ley que busca introducir a nuestro ordenamiento jurídico laboral, la denominada “negociación colectiva multinivel”.
23 de febrero, 2023
Tecnología para apoyar la inclusión de personas con discapacidad.
Arab Abogados, en conjunto con TGA, empresa líder en gaming corporativo, han suscrito una alianza comercial con Mutual Asesoría y Mutual Capacitación, a fin de que, en el marco de la Ley 21.275, las empresas capaciten a todos sus colaboradores en materia de inclusión laboral de personas con discapacidad, de una manera más moderna, innovadora y entretenida, a través de videojuegos, los cuales, en un formato de trivias, entregarán y evaluarán contenido en relación a esta temática.
18 de noviembre, 2022
HR Influencers 2022 - Líderes de Recursos Humanos
Por tercer año consecutivo, Fernando Arab es reconocido por el ranking HR Influencers, en la categoría Groundbreakers, dentro de las 10 personas más influyentes del país en materia de gestión de recursos humanos y de personas.
11 de noviembre, 2022
PlaDiSS - Foro plataformas digitales y seguridad social del futuro (PlaDiSS)
La Línea de Investigación en Derecho e Inteligencia Artificial del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM (LIDIA), con la colaboración de las plataformas digitales Didi, Beat, Rappi y Uber, invitó a
Fernando Arab
a participar en la inauguración del Foro Plataformas Digitales y Seguridad Social del futuro (PlaDiSS), que se llevó a cabo el día lunes 24 de octubre 2022 en el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM, C.U., ciudad de México.
Fernando Arab participó de manera virtual en la inauguración del foro.
21 de abril, 2022
El Mercurio - [B] Economía y Negocios
Tras aprobación de artículo, expertos advierten necesidad de aclarar rol de trabajadores en las decisiones de la empresa.
Pleno aprobó que los empleados tendrán injerencia en las decisiones de las compañías y, además, elegir el nivel en que se hará negociación colectiva, ya sea canal, sectorial o territorial.
19 de abril, 2022
Pauta·cl - Convención Constitucional
Convención aprueba que los sindicatos podrán "participar en las decisiones de la empresa".
Abogados laboralistas consideran "peligroso" el articulo aprobado, pues permitiría una "coadministración velada" en una empresa.
18 de abril, 2022
Gestión·pe - Diario económico del Perú
Exposición ante la comisión de trabajo y seguridad social del Congreso Peruano sobre los proyectos de ley que están tramitando para regular el trabajo mediante plataformas digitales
23 de marzo, 2022
Diario Financiero
El pasado 23 de marzo, el Diario Financiero llevó una nota sobre el nuevo proyecto laboral en que se embarca el ex Subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, junto a sus socios, Daniela Oyarzún y Gustavo Rosende.