En este boletín recopilamos las principales novedades legislativas, administrativas y judiciales ocurridas durante el mes de septiembre de 2026, relevando aquellas que impactan directamente en la gestión laboral y cumplimiento normativo de las empresas.
En este boletín recopilamos las principales novedades legislativas, administrativas y judiciales ocurridas durante el mes de agosto de 2026, relevando aquellas que impactan directamente en la gestión laboral y cumplimiento normativo de las empresas.
En este boletín recopilamos las principales novedades legislativas, administrativas y judiciales ocurridas durante el mes de julio de 2026, relevando aquellas que impactan directamente en la gestión laboral y cumplimiento normativo de las empresas.
El 21 de julio de 2026, el Presidente de la República ingresó un proyecto de ley que perfecciona los mecanismos de adaptabilidad de la jornada de trabajo y establece un régimen especial para el sector turismo y actividades conexas (boletín 18478-13).
En este boletín recopilamos las principales novedades legislativas, administrativas y judiciales ocurridas durante el mes de junio de 2026, relevando aquellas que impactan directamente en la gestión laboral y cumplimiento normativo de las empresas.
El 15 de junio de 2026, el Presidente de la República ingresó indicaciones sustitutivas al proyecto de ley de sala cuna (boletín 14782-13).
En este boletín recopilamos las principales novedades legislativas, administrativas y judiciales ocurridas durante el mes de mayo de 2026, relevando aquellas que impactan directamente en la gestión laboral y cumplimiento normativo de las empresas.
El miércoles 22 de abril de 2026, el Ejecutivo presentó el proyecto de ley de reconstrucción nacional y desarrollo económico y social, que tiene como uno de sus pilares la reactivación del mercado laboral y la protección del empleo formal.
El 16 de abril de 2026 la Dirección del Trabajo emitió dos dictámenes, en los cuales reconsidera su doctrina sobre algunos de los cambios introducidos al Código del Trabajo por la denominada Ley de “40 horas”.
En este boletín recopilamos las principales novedades legislativas, administrativas y judiciales ocurridas durante el mes de marzo de 2026, relevando aquellas que impactan directamente en la gestión laboral y cumplimiento normativo de las empresas.
El 17 de marzo de 2026, el Presidente de la República retiró el veto al proyecto de ley integral de las personas mayores y de promoción del envejecimiento digno, activo y saludable (boletines refundidos N°12.451-13, N°12.452-13 y N°13.822-07), con lo cual el proyecto se encuentra a la espera de su promulgación y publicación como Ley.
En este boletín recopilamos las principales novedades legislativas, administrativas y judiciales ocurridas durante los meses de enero y febrero de 2026, relevando aquellas que impactan directamente en la gestión laboral y cumplimiento normativo de las empresas.
El pasado viernes 9 de enero de 2026, el Ejecutivo presentó al Congreso el proyecto de ley que busca introducir a nuestro ordenamiento jurídico laboral, la denominada “negociación colectiva multinivel”.