Es abogada de la Pontificia Universidad Católica de Chile, licenciada con mención en Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Cuenta con diplomado en derecho del trabajo y la seguridad social y curso de especialización en nueva justicia laboral, ambos de la misma casa de estudios.

Ha concentrado su práctica profesional en materias de asesoría laboral corporativa a empresas nacionales y multinacionales, en la contratación y terminación de trabajadores, elaboración de planes de compensaciones y beneficios, asesoría estratégica en gestión de personas, compliance laboral, realización de auditorías laborales y levantamiento de contingencias laborales en procesos de fusiones y adquisiciones.

Entre los años 2018 y 2022 se desempeñó como Asesora de la Subsecretaría del Trabajo, en donde participó activamente en la elaboración, tramitación y posterior implementación de diversas políticas públicas y leyes laborales, en coordinación constante con otros Ministerios y servicios dependientes (Dirección del Trabajo, SENCE, SUSESO, etc.), dentro de las cuales destacan: Ley N° 21.220 sobre teletrabajo y trabajo a distancia; Ley N° 21.165 sobre jornada parcial alternativa para estudiantes trabajadores; Ley 21.327 sobre modernización de la Dirección del Trabajo; Ley 21.361 sobre documentos laborales electrónicos; Paso a Paso Laboral, Formulario Único de Fiscalización, entre otros. Adicionalmente, participó en distintas instancias de diálogo social, tales como en la Mesa Técnica y Sindical sobre Desafíos para la Modernización el Mercado Laboral y las Nuevas Formas de Empleo.

Anteriormente, trabajó como asociada en el grupo laboral del estudio Carey y Cía. entre los años 2016 y 2018.

Además, desde el año 2014 ha sido ayudante en diversas cátedras de Derecho del Trabajo en la Pontificia Universidad Católica de Chile. A la fecha, es ayudante de la Cátedra de Derecho del Trabajo de los profesores Fernando Arab y Cecilia Sánchez en la misma casa de estudios.