{"id":2229,"date":"2022-03-30T16:16:03","date_gmt":"2022-03-30T16:16:03","guid":{"rendered":"https:\/\/arababogados.cl\/?page_id=2229"},"modified":"2026-06-26T17:22:53","modified_gmt":"2026-06-26T17:22:53","slug":"publicaciones","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/arababogados.cl\/en\/publicaciones\/","title":{"rendered":"Publications"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\tBoletines Informativos 2026<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t
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BOLET\u00cdN N\u00ba52 | Alerta Legal <\/a><\/p>

En este bolet\u00edn recopilamos las principales novedades legislativas, administrativas y judiciales ocurridas durante el mes de junio de 2026, relevando aquellas que impactan directamente en la gesti\u00f3n laboral y \ncumplimiento normativo de las empresas.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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BOLET\u00cdN N\u00ba51 | Alerta Legal <\/a><\/p>

El 15 de junio de 2026, el Presidente de la Rep\u00fablica \ningres\u00f3 indicaciones sustitutivas al proyecto de ley de sala \ncuna (bolet\u00edn 14782-13).<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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BOLET\u00cdN N\u00ba50 | Alerta Legal <\/a><\/p>

En este bolet\u00edn recopilamos las principales novedades legislativas, administrativas y judiciales ocurridas durante el mes de mayo de 2026, relevando aquellas que impactan directamente en la gesti\u00f3n laboral y cumplimiento normativo de las empresas.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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BOLET\u00cdN N\u00ba49 | Alerta Legal <\/a><\/p>

El mi\u00e9rcoles 22 de abril de 2026, el Ejecutivo present\u00f3 el proyecto de ley de reconstrucci\u00f3n nacional y desarrollo econ\u00f3mico y social, que tiene como uno de sus pilares la reactivaci\u00f3n del mercado laboral y la protecci\u00f3n del empleo formal.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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BOLET\u00cdN N\u00ba48 | Alerta Legal <\/a><\/p>

El 16 de abril de 2026 la Direcci\u00f3n del Trabajo emiti\u00f3 dos dict\u00e1menes, en los cuales reconsidera su doctrina sobre algunos de los cambios introducidos al C\u00f3digo del Trabajo por la denominada Ley de \u201c40 horas\u201d.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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BOLET\u00cdN N\u00ba47 | Alerta Legal <\/a><\/p>

En este bolet\u00edn recopilamos las principales novedades \nlegislativas, administrativas y judiciales ocurridas \ndurante el mes de marzo de 2026, relevando aquellas \nque impactan directamente en la gesti\u00f3n laboral y \ncumplimiento normativo de las empresas.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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BOLET\u00cdN N\u00ba46 | Alerta Legal <\/a><\/p>

El 17 de marzo de 2026, el Presidente de la Rep\u00fablica retir\u00f3 \nel veto al proyecto de ley integral de las personas mayores \ny de promoci\u00f3n del envejecimiento digno, activo y \nsaludable (boletines refundidos N\u00b012.451-13, N\u00b012.452-13 y N\u00b013.822-07), con lo cual el proyecto se encuentra a la \nespera de su promulgaci\u00f3n y publicaci\u00f3n como Ley.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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BOLET\u00cdN N\u00ba45 | Alerta Legal <\/a><\/p>

En este bolet\u00edn recopilamos las principales novedades \nlegislativas, administrativas y judiciales ocurridas \ndurante los meses de enero y febrero de 2026, relevando \naquellas que impactan directamente en la gesti\u00f3n \nlaboral y cumplimiento normativo de las empresas.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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BOLET\u00cdN N\u00ba44 | Alerta Legal <\/a><\/p>

El pasado viernes 9 de enero de 2026, el\nEjecutivo present\u00f3 al Congreso el proyecto de\nley que busca introducir a nuestro\nordenamiento jur\u00eddico laboral, la denominada\n\u201cnegociaci\u00f3n colectiva multinivel\u201d.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\n\t\t\t\t\tBoletines A\u00f1os Anteriores<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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23 de febrero, 2023<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Tecnolog\u00eda para apoyar la inclusi\u00f3n de personas con discapacidad.<\/p>

Arab Abogados, en conjunto con TGA, empresa l\u00edder en gaming corporativo, han suscrito una alianza comercial con Mutual Asesor\u00eda y Mutual Capacitaci\u00f3n, a fin de que, en el marco de la Ley 21.275, las empresas capaciten a todos sus colaboradores en materia de inclusi\u00f3n laboral de personas con discapacidad, <\/strong> de una manera m\u00e1s moderna, innovadora y entretenida, a trav\u00e9s de videojuegos, los cuales, en un formato de trivias, entregar\u00e1n y evaluar\u00e1n contenido en relaci\u00f3n a esta tem\u00e1tica.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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18 de noviembre, 2022<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\"fdo<\/figure>

HR Influencers 2022 - L\u00edderes de Recursos Humanos<\/p>

Por tercer a\u00f1o consecutivo, Fernando Arab <\/strong> es reconocido por el ranking HR Influencers, en la categor\u00eda Groundbreakers, dentro de las 10 personas m\u00e1s influyentes del pai\u0301s en materia de gestio\u0301n de recursos humanos y de personas.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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11 de noviembre, 2022<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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PlaDiSS - Foro plataformas digitales y seguridad social del futuro (PlaDiSS)<\/p>

La L\u00ednea de Investigaci\u00f3n en Derecho e Inteligencia Artificial del Instituto de Investigaciones Jur\u00eddicas de la UNAM (LIDIA), con la colaboraci\u00f3n de las plataformas digitales Didi, Beat, Rappi y Uber, invit\u00f3 a \n\nFernando Arab \n<\/strong>\na participar en la inauguraci\u00f3n del Foro Plataformas Digitales y Seguridad Social del futuro (PlaDiSS), que se llev\u00f3 a cabo el d\u00eda\u00a0lunes 24 de octubre 2022\u00a0en el Instituto de Investigaciones Jur\u00eddicas de la UNAM, C.U., ciudad de M\u00e9xico.\u00a0\u2028\u2028\n
Fernando Arab particip\u00f3 de manera virtual en la inauguraci\u00f3n del foro.\n\n\n\n<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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21 de abril, 2022<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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El Mercurio - [B] Econom\u00eda y Negocios<\/p>

Tras aprobaci\u00f3n de art\u00edculo, expertos advierten necesidad de aclarar rol de trabajadores en las decisiones de la empresa.\n
\nPleno aprob\u00f3 que los empleados tendr\u00e1n injerencia en las decisiones de las compa\u00f1\u00edas y, adem\u00e1s, elegir el nivel en que se har\u00e1 negociaci\u00f3n colectiva, ya sea canal, sectorial o territorial. \n\n\n\n<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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19 de abril, 2022<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Pauta\u00b7cl - Convenci\u00f3n Constitucional<\/h3>

Convenci\u00f3n aprueba que los sindicatos podr\u00e1n \"participar en las decisiones de la empresa\".
\nAbogados laboralistas consideran \"peligroso\" el articulo aprobado, pues permitir\u00eda una \"coadministraci\u00f3n velada\" en una empresa.\n\n\n\n<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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18 de abril, 2022<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\"Congreso<\/figure>

Gesti\u00f3n\u00b7pe - Diario econ\u00f3mico del Per\u00fa<\/h3>

Exposici\u00f3n ante la comisi\u00f3n de trabajo y seguridad social del Congreso Peruano sobre los proyectos de ley que est\u00e1n tramitando para regular el trabajo mediante plataformas digitales<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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23 de marzo, 2022<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\"Equipo<\/figure>


Diario Financiero <\/h3>

El pasado 23 de marzo, el Diario Financiero llev\u00f3 una nota sobre el nuevo proyecto laboral en que se embarca el ex Subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, junto a sus socios, Daniela Oyarz\u00fan y Gustavo Rosende. \n<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Publicaciones Boletines Informativos 2026 BOLET\u00cdN N\u00ba52 | Alerta Legal En este bolet\u00edn recopilamos las principales novedades legislativas, administrativas y judiciales ocurridas durante el mes de junio de 2026, relevando aquellas que impactan directamente en la gesti\u00f3n laboral y cumplimiento normativo de las empresas. 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